Gerente de Operações

Coordenar ações de treinamento, motivação e premiação de colaboradores da empresa;

Aprimorar plano de endomarketing para engajamento e melhoria do clima organizacional e interação entre os departamentos;

Revisão da descrição das atividades e processos dos departamentos administrativos da empresa;

Aperfeiçoar os indicadores dos departamentos da empresa;

Desenvolver programas de aperfeiçoamento das equipes e das lideranças;

Implementar política de metas e avaliação de desempenho dos departamentos;

Aperfeiçoar a Cultura e Gestão;

Implementar procedimentos de atendimento e relacionamento de clientes;

Padronizar a conduta profissional dos colaboradores;

Fazer a gestão direta do RH da empresa.Experiência prévia em administração de empresas com mais de 50 colaboradores administrativos;

Formação completa em Administração de empresas, Engenharia ou áreas correlatas;

Conhecimento em gestão de equipes e processos;

Habilidade em liderança e tomada de decisão;

Habilidade em planejamento e controle de custos dos projetos;

Conhecimentos na elaboração de descrição de processos e planos de ações de gestão.