Gerente Regional Vendas II

Gerente Regional Vendas II

A Bayer atende às nossas necessidades humanas mais básicas – saúde e alimentação.

Contribuímos para um mundo em que as doenças não são apenas tratadas, mas eficazmente prevenidas ou curadas; em que as pessoas possam cuidar da sua própria saúde de forma mais eficaz; em que sejam produzidos produtos agrícolas suficientes para todos, preservando simultaneamente os recursos naturais do nosso planeta; em que o crescimento empresarial e a sustentabilidade andam de mãos dadas.

Nossa missão é: Saúde para todos, Fome para ninguém.

Nos comprometemos com diversidade em todos os aspectos para todos os colaboradores e candidatos. Sem distinção, seja por etnia, cor, raça, religião, origem, idade, sexo, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual ou outras condições. Lembrando que todas as nossas oportunidades estão abertas para pessoas com deficiência.

MODELO DE TRABALHO: Presencial, com mobilidade para viagens frequentes, conforme necessidades da regional.

CONHEÇA NOSSA ÁREA

• A Unidade de Milho Cerrados atende os Estados do MT, MS, RO e MAPITOPA levando as melhores soluções em híbridos de milho, variedades de soja e soluções digitais para os produtores, oferecendo segurança, estabilidade e altas produtividades.
• O portfólio é composto pelas marcas Sementes Agroceres, Agroeste e Dekalb atendido por uma equipe comercial composta de RTV´s e RC´s.
• Temos a ambição de seguir crescendo acima do mercado, traduzindo em constante ganho de market share através da excelência na execução somadas a uma eficiente gestão comercial / financeira.

SUA MISSÃO SERÁ

• Gestão e implementação de todas as atividades comerciais na regional, desde gestão de pessoas, despesas, P&L, acuracidade de forecast de vendas, e entrega dos demais KPI's relacionados a execução comercial.;
• Identificar e desenvolver as habilidades da equipe pelo exemplo, suportado pelas ferramentas de gestão de recursos humanos (ciclo de desenvolvimento). Desenvolver talentos com o intuito de abastecer tanto o pipeline de liderança quanto carreiras de especialistas;
• Assegurar a gestão das informações inseridas nos sistemas com intuito de garantir a assertividade na execução e implementação da estratégia definida;
• Realizar alocação eficiente e equilibrada da equipe de acordo com os desafios e demandas da regional;
• Estabelecer estreito relacionamento, assim como desenvolver um plano de crescimento estruturado, com os canais de distribuição e cooperativas, além de Venda Direta, a fim de manter e acelerar o crescimento do negócio;
• Participar ativamente do plano de contas dos parceiros e clientes. Se antecipar a tendencias de mercado e principais competidores da sua região;
• Interagir efetivamente com as áreas de apoio para planejar e suportar decisões de Marketing, GTM, Recursos Humanos, Crédito e Cobrança (fazer gestão de risco das contas atendidas), etc;
• Garantir cumprimento de normas e diretrizes das políticas estabelecidas pela empresa;
• Participar de forma ativa e colaborativa como membro do time de liderança da unidade para buscar oportunidades de sinergia com outros negócios da cia, assim como trazer melhorias em processos ou na forma de operar.

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ

• Mandatório
• Formação em Agronomia ou áreas correlacionadas;
• Experiência comprovada em liderança direta de pessoas, de preferência de times grandes, atuando em posições estratégicas e/ou de alto impacto com entregas consistentes (funções gerenciais);
• Experiência consistente em liderança de times, com histórico de desenvolvimento de pessoas, gestão de performance e alocação estratégica de recursos;
• Experiência sólida em gestão comercial no agronegócio, preferencialmente com atuação em canais de distribuição, e venda direta;
• Experiência sólida no mercado de milho, com conhecimento profundo do mercado agro na região (cultura, dinâmica de produtores, concorrentes e tendências);
• Domínio de ferramentas de gestão comercial, incluindo forecast, gestão de P&L, pipeline de produto e KPIs de vendas;
• Capacid