FP&A

Sobre a vaga

• Construir projetos estruturantes de alta ambiguidade, incluindo o planejamento de longo prazo (5Y), em parceria com founders e liderança sênior
• Liderar o planejamento trimestral e a modelagem do forecast anual
• Apoiar o processo de orçamento
• Modelar iniciativas com ambiguidade financeira, de oportunidades tributárias a business cases de novos produtos
• Analisar economics de novos produtos e dimensionar oportunidades tributárias
• Participar das discussões de priorização de recursos, projetos e produtos
• Contribuir pontualmente com o reporte mensal de performance e o fechamento gerencial
• Atuar inicialmente como Individual Contributor e, no médio prazo (6–12 meses), assumir a liderança de pessoas do time conforme a área cresce

Requisitos

• Forte domínio teórico em Corporate Finance e Economia
• Capacidade de discutir conceitos contábeis; algum conhecimento contábil é requerido
• Experiência construindo business cases e forecasts de negócio
• Domínio de Excel e de ferramentas de BI/visualização
• Pensamento crítico e capacidade de raciocinar sobre problemas com baixa familiaridade
• Conhecimento aprofundado da área e disposição para colocar a mão na massa
• Capacidade de adaptar a comunicação a interlocutores técnicos e executivos
• Perfil proativo e capacidade de operar com autonomia
• Familiaridade com uso de IA para agilizar rotinas do dia a dia
• Disponibilidade para onboarding presencial em São Paulo no primeiro mês
• Disponibilidade para estar em São Paulo pelo menos 2 semanas por trimestre, em períodos de planning
• É diferencial ter experiência com market sizing e business cases de novos produtos
• É diferencial ter familiaridade com ERPs
• É diferencial ter familiaridade com SQL e Python
• É diferencial ter conhecimento de unit economics de negócios financeiros, especialmente Crédito e/ou Adquirência
• É diferencial ter familiaridade com discussões tributárias

Benefícios

• Remuneração na faixa alta de mercado
• Learning Budget anual
• Plano de Saúde 100% pago pela Zippi para você e para dependentes até 18 anos
• Para cônjuges e companheiros(as), cobertura de 50% da mensalidade do plano de saúde
• Auxílio-creche para crianças até 6 anos
• Vale-refeição no Caju
• Férias flexíveis
• Wellhub e Zenklub