HR Business Partner Sênior | Campinas e Região

HR Business Partner Sênior | Campinas e Região

• Localidade: Campinas/SP e cidades da região
• Modelo: Híbrido, com atuação predominantemente presencial nas unidades e 1 dia de home office
• Contratação: CLT
• Mobilidade: Veículo disponibilizado para os deslocamentos profissionais

Sobre a vaga

Buscamos uma pessoa para atuar como HR Business Partner Sênior, representando Recursos Humanos diretamente nas unidades de negócio de Campinas e região. A posição terá como base uma das unidades de Campinas e seguirá uma programação frequente de visitas às demais localidades atendidas.

Essa pessoa será a principal conexão entre as unidades e a estrutura corporativa de RH, apoiando gestores e colaboradores, acompanhando indicadores, identificando necessidades locais e garantindo que políticas, programas e processos de Recursos Humanos sejam compreendidos e aplicados de forma consistente.

Principais atribuições

• Atuar como referência de Recursos Humanos para gestores, lideranças e colaboradores das unidades atendidas;
• Realizar visitas programadas às unidades de Campinas e cidades da região;
• Apoiar gestores na condução de temas relacionados a pessoas, desempenho, clima, cultura, conflitos e gestão das equipes;
• Acompanhar indicadores de Recursos Humanos, identificar desvios e conduzir planos de ação com as lideranças responsáveis;
• Monitorar a realização de treinamentos obrigatórios e demais iniciativas corporativas;
• Orientar e acompanhar temas relacionados a onboarding, ponto, benefícios, desligamentos, remuneração, estrutura, treinamento, desenvolvimento, clima e cultura;
• Identificar necessidades das unidades e direcioná-las às áreas especialistas de RH;
• Garantir o desdobramento das políticas, processos, projetos e programas de Recursos Humanos nas unidades;
• Apoiar gestores em decisões relacionadas à gestão de pessoas, mantendo equilíbrio entre as necessidades do negócio, diretrizes internas e experiência dos colaboradores;
• Realizar a interface entre as unidades e as áreas corporativas de Recursos Humanos;
• Apoiar a apuração e o tratamento de relatos recebidos por meio do canal de ética, conforme os procedimentos internos;
• Acompanhar os colaboradores nas unidades, compreender suas necessidades e orientar sobre os canais e processos adequados;
• Registrar acompanhamentos, manter controles organizados e reportar a evolução dos indicadores e planos de ação;
• Contribuir para a construção de um ambiente de trabalho saudável, seguro, respeitoso e alinhado à cultura organizacional.

Requisitos obrigatórios

• Ensino superior completo;
• Experiência como HR Business Partner, Parceiro de Negócios de RH ou posição generalista equivalente;
• Experiência no atendimento presencial a unidades operacionais ou estruturas descentralizadas;
• Conhecimento generalista dos principais subsistemas de Recursos Humanos;
• Experiência com acompanhamento de indicadores e construção de planos de ação;
• Vivência no atendimento e na orientação de gestores e lideranças;
• Disponibilidade para deslocamentos frequentes entre Campinas e cidades da região;
• CNH categoria B válida.

Perfil que buscamos

Buscamos uma pessoa organizada, acessível e com facilidade para construir relacionamento com diferentes públicos, desde colaboradores das unidades até gestores e diretores.

É importante ter maturidade para orientar, influenciar e também realizar cobranças quando necessário, sem perder a proximidade com as pessoas. Esperamos uma atuação presente, consistente e resolutiva, com capacidade para transformar indicadores e dificuldades identificadas nas unidades em planos de ação concretos.