Especialista de Risco Operacional Não Financeiro | (Híbrido/SP)
Stone Co.
- Local
- São Paulo, São Paulo
- Modelo
- Presencial
- Contrato
- Tempo integral
Sobre a vaga
Sobre a Stone
Somos muito mais do que uma empresa de maquininhas! A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros focada no(a) cliente.
Nascemos com o propósito de ser protagonistas na transformação da indústria de pagamentos, servindo o(a) empreendedor(a) brasileiro(a) e transformando seus sonhos em resultados.
Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país, em um cenário repleto de desafios e oportunidades. Valorizamos o trabalho em equipe, a flexibilidade, o desenvolvimento contínuo e os pensamentos disruptivos e incansáveis na busca de soluções para a nossa RAZÃO.
Nossa Cultura
Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 valores:
- 💚 O cliente é a razão
- O cliente é o motivo pelo qual existimos e só temos sucesso se ele tiver sucesso.
- ⚡ Cabeça de dono
- Fazemos o que é certo, do jeito certo, com responsabilidade e tecnologia para decidir melhor.
- 🎯 Direto ao ponto
- Profundidade para entender e simplicidade para resolver.
- 🤝 Excelência é um jogo de equipe
- Construímos um negócio de longo prazo, em time e com colaboração.
- ✨ Paixão em cada detalhe
- Fazemos com paixão, atenção aos detalhes e vontade de surpreender para ajudar o cliente a vencer.
Como é ser um (a) Especialista de Risco Operacional Não Financeiro
Sua missão será criar e proteger valor para a Stone, reduzindo a probabilidade e o impacto de eventos de risco operacional, social, ambiental e climático, e fortalecendo a resiliência e a continuidade da operação que atende milhões de empreendedores.
As suas principais responsabilidades serão
- Mapear processos e monitorar indicadores-chave de risco (KRI) e eventos com potencial de perda financeira ou operacional;
- Conduzir avaliações de riscos e controles (RCSA), testes de efetividade e análises de probabilidade e impacto;
- Acompanhar incidentes operacionais, classificar perdas e propor ações de mitigação;
- Desenvolver, implementar e acompanhar planos de ação e medidas de controle;
- Usar dados e analytics para validar controles e apoiar decisões;
- Elaborar relatórios periódicos sobre riscos, com linguagem clara para a liderança;
- Apoiar a liderança na preparação de materiais executivos;
- Desenhar planos de contingência para eventos inesperados;
- Acompanhar mudanças regulatórias e atualizar processos internos;
- Orientar áreas de negócio no desenho de controles e na aderência regulatória;
- Disseminar conhecimento e a cultura de gestão de riscos.
O que esperamos de você
- Possuir formação em Contabilidade, Finanças, Administração, Engenharias, Economia, Dados ou área correlata;
- Ter 5 anos acima de experiência em gestão de riscos operacionais, controles internos ou auditoria, de preferência em instituições financeiras ou de pagamento;
- Conhecimento sólido em COSO ERM, ISO 31000 e a estrutura das três linhas de defesa;
- Ter experiência sólida com RCSA e com indicadores-chave de risco (KRI);
- Ter experiência com análise de dados e consultas em SQL, para construir análises e dashboards;
- Conhecer de forma sólida as regulamentações do Banco Central aplicáveis a instituições de pagamento;
- Ter experiência consolidada em certificação SOX;
- Ter inglês intermediário ou avançado;
- Ter experiência com ferramentas de GRC, como RSA Archer, SAS ou Alteryx;
- Ter pós-graduação em Gestão de Riscos, Auditoria Interna, Controladoria ou área afim;
- Ter experiência na avaliação de riscos de novos produtos e projetos;
- Conhecer BIA, Business Continuity Plan, recuperação de desastres e gestão de incidentes;
- Conhecer COBIT, ITIL, ISO 27001 e ISO 27005.
Jornada de Trabalho
- CLT: 8 horas diárias + 1h de intervalo | Escala: 5x2 Segunda à sexta
Modelo/Local de trabalho
- Híbrido - SP - Pinheiros
Nosso pacote de Remuneração e Benefícios
(itens com asterisco possuem regras específicas de elegibilidade, que serão explicadas pelos recrutadores ao longo do process
