Head of People | HR Director

Estamos buscando um(a) Head of People | HR Director

Resumo

Estamos em busca de um(a) Head of People para atuar em uma empresa de tecnologia em forte fase de crescimento, com desafio claro de estruturar a área de Pessoas como um pilar estratégico do negócio.

Essa é uma excelente oportunidade para quem deseja assumir protagonismo na construção de um modelo moderno, escalável e orientado a dados de recrutamento, decisão e gestão de pessoas, em um contexto de transformação e profissionalização.

Missão do Cargo

Construir e liderar a estratégia de People & Talent da empresa, fortalecendo a área como uma função de alta credibilidade e impacto, capaz de sustentar o crescimento do negócio com qualidade, previsibilidade e padrões claros de decisão sobre quem entra, cresce e permanece na organização.

Principais Responsabilidades

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Estruturar e liderar a estratégia de People & Talent alinhada ao plano de crescimento da empresa;

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Desenhar e implementar uma operação de recrutamento e seleção escalável e orientada a dados;

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Definir perfis críticos, prioridades de contratação e critérios de avaliação;

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Padronizar processos de entrevistas e tomada de decisão;

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Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças;

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Criar e acompanhar indicadores de pessoas (contratações, turnover, performance);

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Estruturar arquitetura de cargos, níveis e trilhas de carreira;

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Fortalecer canais de escuta, feedback e tratamento de conflitos;

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Desenvolver e reestruturar o time de People.

Requisitos Obrigatórios

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Experiência sólida liderando áreas de People / RH em empresas em crescimento acelerado;

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Vivência consistente na construção de operações de Talent Acquisition em escala;

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Capacidade de atuar de forma estratégica e operacional;

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Forte orientação a dados;

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Experiência influenciando líderes;

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Comunicação clara e postura madura.

Diferenciais

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Experiência em empresas de tecnologia ou ambientes digitais;

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Vivência em contextos de transformação ou profissionalização.

Modelo de Trabalho

Remoto, com interações presenciais mensais flexíveis, combinadas caso a caso conforme região e necessidade da posição.

Contratação

CLT ou PJ.