Gerente de FP&A

Estamos assessorando uma empresa multinacional de grande porte na busca por um(a) FP&A Manager, com atuação estratégica junto às áreas de negócio e interface constante com times regionais e globais.

Buscamos um perfil com sólida experiência em planejamento financeiro, visão comercial e capacidade de transformar análises em recomendações que apoiem o crescimento e a rentabilidade do negócio.

Principais responsabilidades

• Atuar como Business Partner das áreas de Comercial e Marketing, apoiando decisões e estratégias de crescimento;
• Conduzir os ciclos de budget, forecast e planejamento de longo prazo;
• Analisar o P&L, acompanhando vendas, despesas, margens e rentabilidade por marca e canal;
• Desenvolver business cases e modelagens financeiras para avaliar investimentos, promoções e iniciativas comerciais;
• Identificar riscos e oportunidades, propondo ações para melhoria dos resultados;
• Construir e aprimorar dashboards e relatórios gerenciais;
• Contribuir com projetos de automação, melhoria de processos e eficiência financeira;
• Interagir com equipes locais, regionais e globais em uma estrutura matricial e multicultural.

Requisitos

• Experiência sólida em FP&A e parceria financeira com áreas de negócio;
• Vivência em empresas multinacionais, com reportes regionais ou globais;
• Domínio de planejamento financeiro, análise de P&L, modelagem financeira e elaboração de business cases;
• Excel avançado e conhecimento prático em Power BI;
• Inglês fluente — mandatório, para interação frequente com equipes internacionais;
• Espanhol será considerado um diferencial;
• Experiência em varejo ou negócios com forte dinâmica comercial será valorizada.

Perfil desejado

• Buscamos uma pessoa assertiva, colaborativa e com agilidade para lidar com múltiplas demandas e mudanças de prioridade. É essencial ter autonomia para executar as entregas, questionar premissas e influenciar decisões com argumentos financeiros consistentes.
• A posição não contempla gestão direta de equipe. Também serão considerados profissionais em coordenação sênior que demonstrem prontidão para assumir o escopo gerencial.
• Modelo de trabalho: híbrido, 2x presencial.
• Local de trabalho: Zona Sul - SP

Salário e benefícios compatíveis com o mercado.