Diretor de Recursos Humanos e Administrativo

Planejar, gerenciar e controlar as atividades administrativas e de Recursos Humanos da empresa, assegurando a implementação das políticas, processos e estratégias organizacionais. Atuar de forma integrada na gestão das áreas de Departamento Pessoal, Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), Facilities e Segurança do Trabalho, promovendo eficiência operacional, conformidade legal e uma experiência positiva para colaboradores e gestores.Ensino Superior completo em Administração, Direito, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.

Proficiência com legislação trabalhista, administração de contratos, indicadores de desempenho e gestão orçamentária.

Experiência consolidada na área Administrativa e de Recursos Humanos.

Habilidade de comunicação e inglês nível avançado ou fluente.