Diretor de Operações

Diretor de Operações - Empresa de Bebidas

Diretor Geral / COO – Indústria de Bebidas | Minas GeraisEmpresa consolidada no setor de água mineral, com mais de 20 anos de história e forte compromisso com qualidade e sustentabilidade, busca um líder para assumir a operação e conduzir o próximo ciclo de crescimento.Se você já liderou operação industrial, domina eficiência operacional e sabe transformar estratégia em resultado, essa cadeira é sua.

Consolidada engarrafadora de água mineral em Minas Gerais, com mais de duas décadas de atuação, destaca-se por sua dedicação à qualidade excepcional e sustentabilidade. Em face de um crescimento exponencial, busca um Diretor Geral / COO visionário para liderar o próximo capítulo de nossa jornada, mantendo os valores tradicionais enquanto impulsiona inovação e sucesso.

Responsabilidades Chave

• Liderança Estratégica:Desenvolver e implementar estratégias para crescimento sustentável, inovação e liderança de mercado.
• Gestão Operacional de Excelência:Supervisionar produção, logística e distribuição, assegurando eficiência, qualidade e conformidade.
• Gestão Financeira e Eficiência Operacional:Otimizar orçamentos, controlar custos e melhorar a rentabilidade.
• Desenvolvimento de Parcerias Estratégicas:Estabelecer relações com stakeholders para fortalecer a posição de mercado.
• Liderança e Desenvolvimento de Equipe:Cultivar uma equipe de alta performance, promovendo excelência e inovação.

Requisitos

Requisitos

• Formação Acadêmica:Superior em Administração, Engenharia, Gestão ou áreas correlatas. Mestrado ou MBA é um diferencial.
• Experiência Profissional:Liderança em empresas do setor de bebidas, alimentos ou varejo, com foco em sustentabilidade e inovação.
• Competências Técnicas:Conhecimento em operações de engarrafamento, regulamentações do setor e gestão da cadeia de suprimentos.
• Habilidades Interpessoais:Comunicação eficaz, liderança inspiradora e capacidade de motivar equipes.
• Visão Estratégica:Desenvolver e executar estratégias de negócios, adaptando-se a mercados dinâmicos.
• Empatia e Sensibilidade:Respeito aos valores familiares, agindo com empatia e consideração.
• Liderança Inspiradora:Motivar equipes, promovendo um ambiente de inovação e comprometimento.
• Comunicação Efetiva:Construir pontes entre tradições e inovação, garantindo clareza e abertura.
• Flexibilidade e Adaptabilidade:Navegar por mudanças, mantendo a essência dos valores familiares.
• Tomada de Decisão Equilibrada:Equilibrar inovação com preservação dos valores tradicionais.

Uma oportunidade única de liderar uma empresa em expansão, comprometida com qualidade, inovação e sustentabilidade. Remuneração competitiva, participação no sucesso contínuo e chance de deixar um legado duradouro.