Gerente de Tecnologia - Redes e Sistemas

Presto RH Headhunters

Publicada há 2 semanas20/10/2026Leitura de ~2 min
Local
São Paulo, São Paulo
Modelo
Presencial
Contrato
Tempo integral

Sobre a vaga

Profissional com visão estratégica e capacidade de execução( HANDS ON), que consiga atuar de forma próxima ao negócio e, ao mesmo tempo, liderar equipes e projetos de tecnologia.

É importante ter capacidade de gestão, influência, tomada de decisão, organização e análise, além de uma visão orientada a processos, indicadores, eficiência operacional e resultados.

Liderar as equipes de Governança de TI, Infraestrutura, Indicadores e Sistemas, estabelecendo prioridades, metas e indicadores de desempenho - 3 Pessoas diretas;

Conduzir a estratégia de Transformação Digital, priorizando iniciativas de acordo com valor, riscos e viabilidade;

Liderar processos de seleção, implantação e evolução de sistemas e ferramentas de gestão;

Avaliar a aderência dos sistemas aos processos reais da organização, tanto antes quanto após as implementações;

Estruturar e fortalecer a governança dos projetos de tecnologia;

Garantir a manutenção das políticas de Segurança da Informação e conformidade com a LGPD;

Elaborar, controlar e acompanhar o orçamento de TI (Capex/Opex), buscando eficiência e sustentabilidade financeira;

Gerenciar contratos, SLAs e fornecedores de tecnologia e consultorias;

Acompanhar indicadores da área e promover melhoria contínua dos processos e serviços de TI;

Atuar como representante da área de Tecnologia junto à Gerência Executiva, comitês, conselho e parceiros externos.

Requisitos

Graduação completa em Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Engenharia ou áreas correlatas;

Pós-graduação ou MBA em Governança de TI, Gestão de Projetos, Gestão Estratégica de Negócios ou áreas relacionadas.

Conhecimentos e experiênciaExperiência em Governança de TI e gestão de infraestrutura, incluindo redes, servidores, backup e ambientes em nuvem;

Gestão de projetos complexos, envolvendo cronograma, escopo, riscos, orçamento e indicadores;

Experiência em implementação e gestão de sistemas ERP, preferencialmente SAP ou TOTVS;

Gestão de sistemas corporativos e integração entre tecnologia e processos de negócio;

Gestão orçamentária de Capex e Opex;

Gestão de fornecedores, contratos e SLAs;

Conhecimentos em Segurança da Informação e LGPD;

Excel avançado e domínio do Pacote Office.

Benefícios

Remuneração: R$ 18.000,00 CLT + Benefícios

início imediato

www.prestorh.com.br

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