Coordenador de TI - com foco em sistemas hospitalares

Estamos em busca de profissionais que compartilhem dos nossos valores e que possuam as seguintes competências: Cooperar para Crescer, Buscar a Excelência, Encantar o Cliente, Gerenciar Emoções e Gerar Resultados.

👉 Conheça nossa Política de Privacidade e Proteção de Dados: https://www.unimed.coop.br/site/web/campogrande/aviso-de-privacidade-e-prote%C3%A7%C3%A3o-de-dados

É necessário que tenha

Formação: Ensino Superior completo

Curso: Analise de Sistema, Ciências da Computação, Administrador de Redes ou áreas afins.

Pós graduação completa em áreas correlatas

Conhecimentos Técnicos: Gestão de pessoas, SQL, Redes, Segurança da informação, SCRUM, ITIL.

Necessário vivência em ERP hospitalar, será um diferencial o sistema MV.

Horário e Local de Trabalho

Local de trabalho: Hospital Unimed;

Horário: 08h00 às 18h00 Segunda a Sexta-feira;

Modalidade: Presencial - CLT

Você terá como responsabilidades

Suporte e Sistemas e Desenvolvimento de Sistemas, cumprindo cronogramas estabelecidos desde a fase inicial até a conclusão de tarefas e projetos;

Analisar riscos de TI, impacto de mudanças, segurança e conformidade (leis e regulamentos), garantindo o bom funcionamento dos recursos de TI;

Viabilizar ferramentas e ações que proporcionem um monitoramento proativo quanto aos incidentes, manutenção corretiva e preventiva, alta disponibilidade, serviços e sistemas de TI;

Interagir com as áreas de negócios com foco em melhorias que tragam resultado para a cooperativa

Analisar e validar os procedimentos executados pela equipe para conferir a eficácia ao processo e cumprimento das normas vigentes;

Orientar os colaboradores da equipe na resolução de problemas mais complexos e/ou urgentes.

Atender os clientes (internos e externos), esclarecendo as dúvidas e questionamentos;

Apresentar projetos a diretoria com soluções alternativas para minimizar custos, atualizar os procedimentos e modernizar o parque tecnológico, de acordo com as necessidades da cooperativa;

Avaliar e negociar com fornecedores de Produtos e Serviços de TI propostas apresentadas;

Controlar os licenciamentos dos programas de software conforme legislação em vigor, observando vencimentos dos contratos e propondo renovações e aquisições;

Acompanhar as normas vigentes que impactam em mudanças nos sistemas da cooperativa;

Planejar e coordenar a manutenção periódica dos ativos de TI;

Controlar e solicitar reposição para o estoque de equipamentos e ferramentas;

Controlar e acompanhar trabalhos de infraestrutura realizados por terceiros, bem como observar necessidade de renovação, cancelamento e revisão de contratos;

Identificar e planejar treinamentos aos colaboradores da equipe, mantendo-os atualizados com as tendências do mercado;

Acompanhar a manutenção física dos equipamentos e lógica dos sistemas;

Propor e divulgar técnicas e recursos implantados ou modificados, dando orientação, treinamento e solucionando dúvidas, visando melhorar o funcionamento e otimizar o aproveitamento dos recursos;

Assegurar o cumprimento das rotinas de trabalho, dentro dos dispositivos legais e normas da Cooperativa visando as melhores práticas;

Gerenciar os processos de Gestão de Pessoas, controlando a movimentação de pessoal de sua área, registro de ponto, hora extra, férias, escalas, remanejamento, afastamentos, desligamento, contratação de novos colaboradores e demais atividades de Gestão de Pessoas da sua área;

Prover treinamento e desenvolvimento para equipe sob sua gestão;

Definir e controlar os indicadores da área;

Planejar e acompanhar a gestão orçamentária de forma sistemática em sua área de atuação.

Desenvolver suas atividades utilizando normas e procedimentos de biossegurança e/ou segurança do trabalho;

Zelar pela segurança individual e coletiva, utilizando equipamentos de proteção apropriados, quando da execução dos serviços;

Zelar pela guarda, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho