Gerente de Projetos - Híbrido

Requisitos

• 7+ anos de experiência na carreira
• Inglês intermediário-avançado
• PMO

Conhecimentos Desejáveis

• PMP
• Governança Corporativa

Tarefas e Responsabilidades

Olá, tudo bem? 😉

Buscamos um(a) Project Manager com perfil estratégico e visão de negócio para atuar na gestão e integração de projetos corporativos reportando-se diretamente ao CEO.

O foco será estruturar fluxos, organizar prioridades e garantir que os projetos estratégicos e operacionais caminhem de forma coordenada e eficiente.

Este papel exige visão macro de empresa, capacidade de articulação entre áreas e forte senso de execução — ideal para quem gosta de atuar em ambientes dinâmicos, de transição e crescimento.

Responsabilidades

• * Atuar como PMO e braço direito do CEO na condução de projetos estratégicos e de integração pós-aquisição;
• Coordenar planos de ação corporativos, definindo prioridades, prazos e responsáveis;
• Mapear processos internos e propor melhorias organizacionais e de governança;
• Acompanhar indicadores e garantir entregas dentro de prazo, escopo e qualidade;
• Liderar a comunicação entre diferentes áreas (financeiro, operações, regulatório, comercial etc.);
• Apoiar a integração cultural e operacional de novas unidades, sistemas e times;
• Produzir relatórios executivos e apresentações de status para a alta direção.

Requisitos

• * Formação superior em Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas;
• Experiência consolidada em gestão de projetos corporativos (PMO, integração, transformação organizacional ou M&A);
• Vivência em processos de fusões e aquisições, preferencialmente no setor da saúde, farmacêutico ou industrial;
• Capacidade analítica e visão sistêmica de negócio;
• Excelentes habilidades de comunicação, negociação e priorização;
• Senso de urgência e perfil hands-on, com capacidade de execução e autonomia;
• Inglês intermediário ou avançado.

Diferenciais

• * Certificação PMP, PMO-CP ou similar;
• Experiência em empresas em processo de reestruturação ou crescimento acelerado;
• Conhecimento em ferramentas de gestão de projetos (MS Project, Monday, Asana, Power BI).

Perfil comportamental esperado

• * Visão estratégica e senso de dono;
• Organização e foco em resultados;
• Habilidade de conectar áreas e traduzir estratégia em ação;
• Energia, autonomia e maturidade para lidar com o C-level.