Gerente de Projetos e Portfólio de TI — Sênior

A FCamara está em busca de uma pessoa para atuar como Gerente de Projetos e Portfólio de TI — Sênior , para se juntar a nossa equipe dinâmica e atuar em parceria com uma das maiores construtora e incorporadoras do Brasil, que ao longo de sua existência, sempre esteve sintonizada com o mercado e as melhores práticas, além de priorizar sempre as necessidades de seus clientes. É uma empresa que está em constante movimento, se reinventando a cada dia para oferecer soluções de moradia para todas as gerações.

Sobre a oportunidade

Buscamos um(a) profissional sênior para atuar na gestão integrada de projetos, programas e portfólio de Tecnologia da Informação, conectando as iniciativas tecnológicas às prioridades estratégicas e aos objetivos de negócio da organização.

Essa pessoa será responsável por fortalecer a governança dos projetos, assegurar o controle de escopo, prazos, custos, riscos e resultados, além de apoiar a liderança na priorização de investimentos e na tomada de decisões estratégicas.

Procuramos um perfil com visão analítica e de negócio, capacidade de articulação entre diferentes áreas e experiência na condução de projetos complexos, com interlocução frequente com gestores e alta liderança.

Informações adicionais

• Gestão de projetos e programas: planejar, coordenar e monitorar projetos estratégicos de TI, assegurando o cumprimento dos objetivos, prazos, escopo, orçamento e padrões de qualidade.

• Gestão de portfólio: apoiar o planejamento, a priorização e o balanceamento das iniciativas de TI, considerando objetivos estratégicos, capacidade de execução, orçamento disponível, riscos e retorno esperado.

• Governança executiva: preparar e conduzir reuniões de acompanhamento, workshops, apresentações executivas e comitês de decisão, consolidando indicadores, desvios, riscos, decisões pendentes e planos de ação.

• Gestão financeira: acompanhar orçamentos, custos, projeções financeiras e indicadores de desempenho, contribuindo para análises de viabilidade, business cases e retorno sobre investimento (ROI).

• Gestão de riscos e mudanças: identificar riscos, avaliar impactos de mudanças de escopo e planejamento, analisar causas de desvios e coordenar ações corretivas e preventivas.

• Integração entre áreas: promover o alinhamento entre Tecnologia da Informação, áreas de negócio, engenharia, obras, suprimentos e demais stakeholders, assegurando a execução coordenada das iniciativas.

• Gestão de stakeholders: atuar na mediação de conflitos, negociação de prioridades e resolução de impedimentos, facilitando decisões e mantendo a comunicação entre os diferentes níveis organizacionais.

• Orientação da equipe de projetos: promover a atuação integrada dos analistas e demais profissionais envolvidos, apoiando a organização das atividades, a definição de prioridades e a adoção de boas práticas.

• Metodologias e processos: orientar as áreas na aplicação de práticas de gestão de projetos tradicionais, ágeis ou híbridas, conforme as características e necessidades de cada iniciativa.

• Melhoria contínua e inovação: propor melhorias nos processos, ferramentas, indicadores e modelos de governança, contribuindo para o aumento da maturidade e da eficiência da gestão de projetos.

• Acompanhamento de resultados: avaliar indicadores de desempenho e benefícios realizados, identificando oportunidades para aumentar a previsibilidade, a eficiência e a geração de valor dos projetos.

Requisitos obrigatórios

• Experiência sólida em gestão de projetos de TI de média e alta complexidade, incluindo planejamento, execução, monitoramento e encerramento.

• Experiência com governança, acompanhamento de indicadores e gestão integrada de escopo, cronograma, custos, riscos e qualidade.

• Vivência na condução de reuniões executivas, apresentações gerenciais e interação com gestores e alta liderança.

• Experiência na gestão de múltiplos projetos simultâneos, programas ou portfólio de iniciativas.

• Conhecimento em planejamento orçamentário, a