RH – Departamento Pessoal

Horário: Segunda a sexta-feira, 42 horas semanais.

Contratação: Efetivo – CLT

Nível: Não Informado

Descrição e Responsabilidades

• Realizar admissões, demissões, férias e documentação trabalhista;
• Controlar ponto, horas extras, faltas e atestados;
• Conferir folha de pagamento e encargos;
• Realizar recrutamento, seleção e integração;
• Controlar benefícios e exames ocupacionais;
• Acompanhar escalas 12×36 e 5×2;
• Realizar gestão disciplinar, advertências e acompanhamento dos colaboradores;
• Organizar indicadores de RH e acompanhar o cumprimento das obrigações trabalhistas, em conjunto com a contabilidade.

Requisitos

• Experiência comprovada nas rotinas de Recursos Humanos (RH) e Departamento Pessoal (DP), preferencialmente em empresas de médio porte ou indústrias;
• Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
• Experiência em admissão, demissão, férias, rescisões e conferência de folha de pagamento;
• Conhecimento atualizado da legislação trabalhista (CLT), convenções coletivas e obrigações acessórias;
• Conhecimento em eSocial, FGTS Digital, INSS e encargos trabalhistas;
• Domínio de controle de ponto eletrônico, banco de horas, horas extras, faltas, atestados e escalas de trabalho;
• Experiência com recrutamento, seleção, integração e acompanhamento de colaboradores;
• Conhecimento em benefícios, exames admissionais, periódicos e demissionais;
• Domínio de Excel e facilidade com sistemas de gestão de RH e DP;
• Capacidade de elaborar relatórios e indicadores de RH;
• Experiência com aplicação de medidas disciplinares e organização de documentos trabalhistas;
• Organização, discrição, ética profissional, boa comunicação, proatividade e capacidade de resolver problemas;
• Capacidade de administrar de forma autônoma as rotinas de RH e Departamento Pessoal de uma empresa com mais de 70 colaboradores;
• Diferenciais: experiência anterior em indústria alimentícia, conhecimento em escalas 12×36 e 5×2 e atuação como responsável principal pelo setor de RH/DP.

Benefícios: Celular corporativo, Vale-alimentação, Vale-transporte