Diretor de Tecnologia - B2C

Sobre a oportunidade

Estamos liderando a busca por um(a) executivo(a) de tecnologia para assumir a diretoria de tecnologia de uma companhia brasileira já consolidada no mercado, onde a tecnologia ocupa papel estratégico direto nos resultados do negócio.

A posição reportará diretamente os sócios-fundadores e será responsável por conduzir uma transformação, combinando visão estratégica de negócio, solidez técnica, competência em gestão de pessoas e atuação próxima ao operacional.

Buscamos um(a) profissional com autonomia para decidir sobre os rumos da área, habilidade para construir confiança junto às lideranças da companhia, e capacidade de estruturar um time de tecnologia mais independente, maduro e orientado a resultados.

O desafio O foco central da posição é elevar a maturidade e a capacidade de entrega da área de tecnologia, acompanhando o ritmo de crescimento da companhia.

O(a) executivo(a) encontrará uma agenda relevante de temas — arquitetura, performance, qualidade de entrega, produtividade e desenvolvimento de pessoas — com liberdade para rever processos, redefinir prioridades, formar novas lideranças e evoluir a estrutura já existente.

Fará parte do papel identificar os principais pontos de atrito na operação, propor um caminho claro de evolução tecnológica e assegurar que os recursos da área estejam alinhados às prioridades estratégicas da empresa.

Responsabilidades

Gestão de pessoas e cultura

• Diagnosticar a estrutura vigente e propor o desenho organizacional mais adequado ao momento da empresa.

• Formar e desenvolver lideranças técnicas, elevando o nível de senioridade do time.

• Construir um time enxuto, autônomo e orientado a entregas.

• Promover uma cultura de excelência técnica, transparência e responsabilidade.

Arquitetura e qualidade técnica

• Conduzir a evolução da plataforma tecnológica que sustenta a operação.

• Endereçar gargalos de performance, estabilidade e capacidade de escala.

• Priorizar iniciativas de modernização e redução de dívida técnica.

• Elevar a qualidade e previsibilidade das entregas de tecnologia.

Gestão e eficiência

• Monitorar indicadores de produtividade, disponibilidade, qualidade e custo.

• Otimizar o uso da estrutura existente antes de considerar expansão de time.

• Tomar decisões de build vs. buy vs. outsourcing.

• Avaliar e gerenciar fornecedores e parceiros tecnológicos.

Inteligência Artificial

• Expandir o uso de IA ao longo do ciclo de desenvolvimento de software.

• Incorporar ferramentas de IA em desenvolvimento, testes, documentação e resolução de incidentes.

• Usar IA como alavanca de produtividade, qualidade e velocidade de entrega.

Conexão com o negócio

• Trabalhar em parceria direta com os fundadores e demais executivos.

• Converter objetivos de negócio em roadmap e prioridades técnicas.

• Comunicar riscos, dependências e trade-offs de forma clara e objetiva.

• Conectar decisões de tecnologia a resultados financeiros, operacionais e de experiência do cliente.

Perfil desejado

• Trajetória sólida liderando áreas de tecnologia e engenharia em posições de destaque.

• Experiência como principal executivo(a) de tecnologia ou em cargo de escopo e responsabilidade equivalentes.

• Vivência gerenciando múltiplos níveis de liderança técnica (desenvolvedores, Tech Leads, gerentes).

• Passagem por e-commerce, plataformas transacionais, marketplaces ou negócios com sistemas de missão crítica.

• Experiência em contextos de crescimento acelerado, reestruturação ou elevação de maturidade organizacional.

• Habilidade comprovada para avaliar e redesenhar estruturas de tecnologia.

• Domínio sobre decisões de arquitetura, performance, escalabilidade e dívida técnica.

• Experiência em decisões de build versus buy e relacionamento com fornecedores.

• Facilidade em traduzir tecnologia em impacto financeiro e operacional.

• Vivência de reporte direto a CEOs, fundadores ou sócios.

• Conhecimento prático de aplicações de Inteligência Artificial em engenh