Gerente de planejamento comercial - Campinas

Superlógica Tecnologias

Publicada hoje03/11/2026Leitura de ~3 min
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BR
Modelo
Presencial
Contrato
Tempo integral

Sobre a vaga

Tecnologia que transforma onde a vida acontece 🏠

Na Superlógica, desenvolvemos tecnologia para transformar o mercado de moradia e tornar mais prática a experiência de milhares de pessoas todos os dias.

Estamos crescendo — e esse momento abre espaço para novas pessoas, ideias e formas de fazer acontecer.

Seu desafio por aqui

  • Você será a autoridade técnica e estratégica do time. O maior desafio do time desafio será destravar o crescimento do nosso Share of Wallet na base instalada. Você precisará conectar mundos que muitas vezes não se falam: entender a complexidade do SaaS (MRR, Churn) e a alavancagem de serviços financeiros (Banking e Crédito), criando pontes entre as áreas de Vendas, Marketing, Produto, Tecnologia e Financeiro.
  • Desenhar análises para responder perguntas abertas do negócio (ex: por que a conversão caiu? como podemos atingir os resultados e ter mais margem?)
  • Construir modelos pra entender comportamento de usuários, lifetime value e performance de clusters.
  • Investigar causas e correlações entre campanhas, descontos, churn e rentabilidade.
  • Calcular trade-offs entre estratégias (crescimento vs margem, aquisição vs retenção).
  • Planejar e analisar testes A/B com rigor estatístico.
  • Mensurar impacto real de campanhas, disparos, promoções, separando o que é volume natural do que é incremento.
  • Avaliar estratégias de precificação e bônus com base no valor esperado.
  • Aplicar conceitos de probabilidade e risco pra entender o comportamento do mercado e dos jogadores.
  • Traduzir análises complexas em recomendações simples e acionáveis.
  • Apresentar resultados e defender hipóteses com clareza, inclusive para diretores e áreas não técnicas.
  • Ter propriedade sobre o que entrega e saber dizer “os dados não sustentam essa conclusão” quando for o caso.

O que esperamos de você

  • Experiência Comprovada: Atuação sólida em Revenue Operations, Sales Ops, Planejamento Comercial, Estratégia B2B ou Growth Ops.
  • Modelos de Negócio: Forte entendimento das métricas e dinâmicas de SaaS B2B (CAC, LTV, MRR, Payback) e Fintech/Serviços Financeiros (TPV, Take Rate, Spread, NPL). Experiência prévia em operações B2B2C ou plataformas de múltiplos lados é um diferencial enorme.
  • Analytical Skills: Domínio avançado em análise de dados. Capacidade de cruzar grandes volumes de dados transacionais para gerar insights prescritivos. Conhecimento em SQL e ferramentas de BI (PowerBI, Tableau, Metabase).
  • Stack Tecnológico: Proficiência na arquitetura e governança de CRMs de classe mundial (Salesforce ou HubSpot), entendendo como estruturar objetos complexos e automações de funil.
  • Soft Skills (Navegação Executiva): Perfil altamente resolutivo, com excelente capacidade de comunicação para influenciar C-Levels e gerenciar stakeholders difíceis. Resiliência para atuar em ambientes de rápida mudança e alta complexidade.
  • Capacidade de gestão de time com accountabilty;
  • Capacidade de estruturar perguntas abertas em problemas analíticos claros.
  • Boa leitura de negócio: saber quando uma análise já é “boa o suficiente” e quando precisa de mais profundidade.
  • Clareza e integridade nas conclusões e suas comunicações.

INDISPENSÁVEL: Residir em Campinas e região/ ou ter disponibilidade para mudança.

Por que a Superlógica? 💙

Somos uma empresa de tecnologia que atua em um mercado que faz parte da vida de todo mundo: moradia.

Aqui, trabalhamos juntos para fazer o negócio acontecer, aprendendo com os desafios do dia a dia e evoluindo nossa forma de trabalhar.

Nossa cultura tem três pilares

👊 Agimos como donos

Assumimos responsabilidades e buscamos fazer acontecer.

🤝 Somos um time

Colaboramos, compartilhamos e contamos uns com os outros.

💙 Colocamos o cliente no centro

Entendemos suas necessidades e buscamos gerar valor para quem utiliza nossas soluções.

Fazendo parte do time, você terá “SuperBenefícios” como

💰PLR/Bônus: de acordo com o atingimento de metas corporativas e da área, proporcional aos meses trabalhados no ano.

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