GERENTE DE OPERAÇÕES DE REJEITO E CAVAS - BRUCUTU - AFIRMATIVA PARA MULHERES

Onde tem evolução, a Vale está.

Atenção

• é necessário anexar seu currículo no ato da inscrição.
• Quer conhecer nossa oportunidade? N° do CD (Cargo disponível):

6915N° de Vagas

01Formação

Graduação em Engenharia de Minas, Engenharia Civil ou áreas correlatas.

Localidade

São Gonçalo do Rio Abaixo/MG.

Horário de Trabalho

Turno diurno.

Tipo de contrato

Indeterminado.

Período de inscrição

de 22/09/2026 a 30/09/2026.

Requisitos necessários

Experiência em operações de filtragem de rejeitos;Experiência em empilhamento e compactação de rejeitos filtrados;Conhecimento técnico em geotecnia aplicada à mineração;Experiência em operações de mina;Conhecimento de parâmetros técnicos como compactação, porosidade, resistência e umidade dos materiais;Forte rigor técnico e atenção aos detalhes;Experiência em gestão operacional de grande porte;Experiência na gestão de equipes multidisciplinares;Capacidade de garantir conformidade com projetos, requisitos geotécnicos e órgãos reguladores;Vivência em segurança operacional e gestão de riscos.

Requisitos desejáveis

Experiência em operações de usina;Histórico em projetos relacionados a disposição de rejeitos e estruturas geotécnicas;Vivência em processos de transformação e gestão de rejeitos filtrados;Experiência na gestão de contratos de empresas terceirizadas;Atuação em mineradoras com operações de empilhamento de rejeitos.

Responsabilidades e atividades do cargo

Gerenciar as operações de filtragem e compactação de rejeitos de Brucutu;Garantir a estabilidade, segurança e conformidade das pilhas de rejeitos;Assegurar o cumprimento rigoroso dos parâmetros técnicos e geotécnicos definidos em projeto;Atuar em interface constante com Manutenção, Operação de Usina, Planejamento de Lavra e Projetos;Garantir a continuidade operacional, uma vez que a área é crítica para todo o processo produtivo;Realizar a gestão de contratos terceirizados de movimentação de materiais e equipamentos;Manter elevados padrões de segurança, qualidade e confiabilidade operacional;Desenvolver lideranças e apoiar coordenadores em processo de amadurecimento;Participar da implantação e operação de novas pilhas de rejeitos;Promover melhoria contínua, preservando a excelência dos indicadores da área;Representar tecnicamente a operação perante auditorias, órgãos reguladores e stakeholders internos.

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PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados

• reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresaAssistência Médica e Hospitalar, Odontológica:
• Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir:

Saúde e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Auxílio Babá

• apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimentação:
• suporte financeiro para compras de itens de mercado;Vale refeição ou Refeições no trabalho:
• benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes:
• suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;Cartão Presente de Natal para Dependentes:
• um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;Transporte fretado ou Vale transporte:
• garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC).
• Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;Incentivo à atividade física - Wellhub:
• promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;Programa Bem-Estar:
• cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida