Gerente Administrativo-Financeiro

Gerente Administrativo-Financeiro(a) Empresa: Gloss Express Local: Florianópolis/SC — Presencial Regime: CLT · Período integral Reporta-se a: CEO / Sócio Quem somos A Gloss Express une saúde e estética em seus produtos e vem transformando o modelo de negócio no mercado da beleza. Desde ****, estamos presentes em todo o Brasil, alcançando mais de 27 mil salões de beleza , aproximadamente 4 milhões de clientes e contribuindo para movimentar mais de R$ 2 bilhões no setor. Nossa razão de existir é simples: ajudar os salões de beleza a ganharem mais dinheiro . Nossa missão é ser a empresa que melhor se relaciona com o profissional de beleza brasileiro. Sobre a posição Buscamos um(a) Gerente Administrativo-Financeiro(a) para liderar as frentes de planejamento financeiro, finanças, pessoas, compras e administração , atuando diretamente como parceiro(a) estratégico(a) da diretoria. Procuramos uma pessoa com perfil generalista, analítico e mão na massa , capaz de estruturar processos, fortalecer os controles da empresa, garantir a saúde financeira da operação e apoiar o crescimento da Gloss Express em todo o Brasil. Principais responsabilidades Planejamento Financeiro e FP&A Conduzir o orçamento anual (budget ) e as revisões periódicas (forecast ), acompanhando realizado versus orçado e analisando desvios. Realizar análises de performance do negócio por área, canal, região e período. Analisar custos, margens e rentabilidade por produto, cliente e canal. Identificar e propor oportunidades de redução de despesas e ganho de eficiência. Definir, acompanhar e reportar indicadores financeiros e de negócio (KPIs ), mantendo painéis gerenciais atualizados. Elaborar e apresentar à diretoria relatórios gerenciais, incluindo DRE gerencial, análises de resultado e recomendações . Construir projeções e cenários financeiros de médio e longo prazo. Apoiar a diretoria em decisões relacionadas a investimentos, precificação e viabilidade financeira de projetos. Financeiro Gerir as rotinas de contas a pagar, contas a receber, faturamento, crédito e cobrança , com foco no controle da inadimplência. Planejar e controlar o fluxo de caixa, com projeções de curto, médio e longo prazo. Gerir relacionamento bancário, aplicações financeiras, linhas de crédito e negociação de tarifas. Fazer a interface com a contabilidade terceirizada, garantindo o fechamento mensal dentro dos prazos e o cumprimento das obrigações fiscais e contábeis. Garantir qualidade, consistência e confiabilidade das informações financeiras utilizadas pela gestão. Recursos Humanos Supervisionar as rotinas de departamento pessoal, incluindo admissões, desligamentos, folha de pagamento, férias, benefícios e controle de ponto. Atuar em conjunto com a contabilidade ou fornecedor responsável pelas rotinas de DP. Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária. Conduzir ou apoiar processos de recrutamento e seleção. Estruturar e acompanhar o onboarding de novos colaboradores. Desenvolver práticas de gestão de pessoas, incluindo avaliação de desempenho, cargos e salários, clima organizacional e cultura. Compras e Administrativo Gerir o processo de compras, incluindo cotações, negociações, pedidos e acompanhamento de entregas. Desenvolver e avaliar fornecedores, buscando melhores condições de preço, prazo, qualidade e nível de serviço. Controlar contratos com fornecedores e prestadores de serviços. Administrar a estrutura da empresa, incluindo facilities, patrimônio, contratos de locação, seguros e demais serviços de apoio. Estruturar políticas, processos e controles internos das áreas sob sua responsabilidade. Identificar oportunidades de melhoria operacional e redução de custos administrativos. Liderança e Gestão Liderar, desenvolver e acompanhar a performance da equipe administrativa e financeira. Estruturar rotinas, responsabilidades e indicadores das áreas sob sua gestão. Atuar como parceiro(a) estratégico(a) da diretoria, conectando as áreas administrativa, financeira e de pes